FAQ

Vous pouvez vous inscrire en vous rendant sur ce site : https://www.europelanguagejobs.com/register Vous pouvez créer un compte à l’aide de votre adresse email ou de vos comptes de réseaux sociaux. Vous devrez définir un mot de passe et accepter les conditions légales. Une fois votre profil créé, nous vous encourageons à le compléter avec vos informations personnelles : CV, compétences, expérience pertinente, formation, langues parlées, destination souhaitée et coordonnées. Cela augmentera vos chances d’être recruté par les entreprises qui publient leurs offres sur notre plateforme.

Oui, vous pouvez vous inscrire même si vous ne connaissez qu’une seule langue. Bien souvent, les entreprises ne demandent qu’une seule langue dans leurs offres.

Lors de l’inscription depuis un appareil mobile, vous pouvez en saisir 4. Lors de l’inscription depuis un ordinateur, vous pouvez en saisir 5. Une fois inscrit, vous pouvez ajouter d’autres langues.

Europe Language Jobs ne facture pas les candidats pour l’inscription ni pour la candidature aux offres.

Pour obtenir un profil mis en avant, vous devez fournir des informations complètes et détaillées. Vous devrez remplir toutes les sections : informations personnelles, compétences, formation, expérience, langues, préférences, et télécharger votre CV. De plus, vous devez également postuler à au moins une offre sur notre site, ainsi que laisser un commentaire sur au moins un des articles de notre blog : https://www.europelanguagejobs.com/blog

Il n’est pas nécessaire de fournir ce type d’informations. Votre profil de candidat peut rester incomplet si vous ne vous sentez pas à l’aise pour partager certains détails. Cependant, comme sur toute autre plateforme d’emploi, remplir votre profil augmentera vos chances d’être recruté, car les recruteurs trouvent les profils complets plus attrayants. Nous sommes un point de rencontre entre candidats et employeurs : les entreprises doivent fournir les informations essentielles sur les postes qu’elles publient sur notre plateforme et, en retour, elles demandent aux candidats de faire de même afin d’en apprendre davantage sur eux et de décider s’ils correspondraient au poste.

Le site d’Europe Language Jobs s’engage par principe à protéger et à ne pas utiliser abusivement les informations que nos utilisateurs fournissent en remplissant leur profil de candidat. Europe Language Jobs se conforme pleinement à la législation en matière de protection des données à caractère personnel.

Il n’est pas nécessaire d’autoriser votre compte à accéder à votre Google Drive. La seule raison pour laquelle nous proposons cette option à nos candidats est qu’il est possible de télécharger votre CV vers votre profil directement depuis Google Drive, sans avoir besoin de le télécharger sur votre appareil. Si vous ne comptez pas utiliser cette option, vous pouvez importer le fichier directement depuis votre ordinateur et vous n’avez pas à synchroniser votre compte ELJ avec votre Google Drive. Conformément à la législation en matière de protection des données personnelles, nous n’aurons accès à aucun des documents de votre Google Drive si vous choisissez d’autoriser votre compte à y accéder.

Pour modifier les informations de votre compte, vous devez vous connecter à votre compte. Une fois connecté, vous verrez que toutes les sections de votre profil comportent un [MODIFIER] vert à côté des titres. Pour modifier votre mot de passe ou votre adresse email, cliquez sur le [MODIFIER] de la section « Informations générales ». Dans la section « Informations générales », modifiez toutes les informations souhaitées et cliquez sur « enregistrer les informations » en bas de la page. Cela finalise le processus.

Si le candidat souhaite se désabonner de notre newsletter, l’option peut être sélectionnée en bas de ces emails en cliquant sur « se désabonner ». Ou en vous connectant à votre profil, en sélectionnant l’onglet « Newsletter » en haut et en cliquant sur « Je ne veux PAS recevoir de newsletters ». Si vous continuez à recevoir des emails, contactez-nous à : [email protected]

La lettre de motivation est très utile lorsque vous postulez à des offres, car elle donne à l’employeur une idée de ce qui vous motive dans la vie et dans le choix de certaines offres. La lettre de motivation vous aide également à obtenir un profil 5 étoiles, que de nombreux employeurs trouvent attrayant.

Le niveau d’expérience ou de diplôme universitaire dépendra uniquement des exigences de l’offre créée par les entreprises. Les offres publiées vont actuellement des postes sans expérience aux postes très expérimentés, et de divers diplômes universitaires à aucun.

Tout d’abord, assurez-vous que votre CV est au format DOC ou PDF. Les autres formats ne seront pas acceptés par notre système, car ils pourraient ne pas s’afficher correctement pour les recruteurs. Vous pouvez importer votre CV depuis Google Drive ou directement depuis votre ordinateur. Si l’option Google Drive ne semble pas fonctionner, essayez d’importer le fichier depuis le stockage de votre appareil. Si vous êtes sûr que votre CV est au bon format et qu’aucune des options d’import ne fonctionne, contactez-nous à : [email protected]

En accédant à votre profil, vous arrivez sur « Mon CV », où l’option « supprimer le CV » est disponible en haut à droite. Une fois supprimé, vous pouvez importer votre CV actuel.

Oui, vous pouvez recevoir des offres par email une fois inscrit sur Europe Language Jobs. Vous pouvez désactiver cette option en allant dans votre profil, en accédant à l’option « Newsletters » sous l’onglet « Services », et en cliquant sur « Je ne veux PAS recevoir d’alertes emploi ».

Cette option est visible dans l’onglet « Mes candidatures » de votre espace profil, où vous trouverez les offres auxquelles vous avez postulé et leur statut.

Connectez-vous à votre compte et allez dans l’onglet « Services ». Vous y trouverez une case « Supprimer mon compte ». Notez que cette action est irréversible et entraînera la suppression complète de votre compte.

Oui. Vous pouvez vous réinscrire sur Europe Language Jobs, y compris avec l’adresse email que vous aviez utilisée précédemment pour vous inscrire.

Pour postuler à une offre, vous devez d’abord vous inscrire en ligne. Pour vous inscrire, cliquez sur l’espace/onglet « candidat » en haut de la page et inscrivez-vous en remplissant tous les champs requis. N’oubliez pas : plus vous fournissez de détails, plus votre profil sera attrayant pour les employeurs. Une fois inscrit, cherchez des offres dans la section « Offres » qui correspondent le mieux à vos compétences et exigences, et postulez en un simple clic.

Notre système est conçu pour n’autoriser à postuler que les candidats qui remplissent les exigences de base indiquées dans la description. Cela évite aux entreprises de recevoir des candidatures non pertinentes qui ralentiraient le processus de recrutement. Si vous ne pouvez pas postuler à un poste, vérifiez que vous remplissez toutes les exigences indiquées dans la description : vous devez parler les langues requises exactement au niveau décrit dans l’offre (par ex., vous ne pouvez pas postuler à un poste qui exige l’allemand comme langue maternelle si, dans votre profil, vous avez indiqué un niveau d’allemand « Basique »). Si une offre indique 2 langues comme obligatoires, vous devez parler les deux au niveau requis (une seule ne suffit pas). Assurez-vous d’avoir listé toutes les langues que vous parlez (y compris votre langue maternelle) dans votre profil et d’avoir décrit votre niveau avec précision. Une autre raison pour laquelle vous ne pouvez pas postuler est que certaines entreprises n’acceptent que les candidatures provenant de leur pays. Si elles appliquent un filtre de localisation lors de la publication de l’offre, le système exclura automatiquement toutes les candidatures provenant de l’extérieur de la région de l’entreprise. Si vous êtes sûr qu’aucun des cas ci-dessus n’est en cause, contactez-nous à [email protected] en décrivant le problème que vous rencontrez.

Non, vous ne pouvez postuler aux offres qu’une fois que vous avez téléchargé un CV dans votre profil.

Non, une fois que vous avez postulé à une offre, l’employeur en est informé. Vous pouvez le contacter directement pour lui indiquer que vous n’êtes plus intéressé par l’offre.

En tant que plateforme d’emploi, nous devons rester impartiaux. Nous ne pouvons en aucun cas contacter les entreprises en faveur des candidats.

Gardez à l’esprit que la majorité des entreprises qui publient leurs offres sur Europe Language Jobs préfèrent recruter des candidats de l’Union européenne. Toutefois, certaines entreprises sont disposées à fournir un permis de travail/visa et le préciseront dans l’offre.

Si vous n’êtes pas citoyen de l’UE, vous aurez besoin d’un permis de travail pour travailler en Europe. Notez que chaque pays européen exige un permis de travail distinct (par ex., il n’est pas possible de travailler légalement en Allemagne avec un permis de travail espagnol). Outre un permis de travail, vous aurez également besoin d’un visa pour entrer dans le pays. Consultez l’ambassade de votre pays d’origine pour les détails concernant les visas européens.

Europe Language Jobs n’est pas responsable de la fourniture de visas ou de permis de travail pour les candidats qui ne sont pas citoyens de l’UE. Les candidats doivent s’en occuper avant de postuler sur le site.

En tant que plateforme d’emploi, nous ne sommes ni qualifiés ni légalement autorisés à fournir une aide ou des conseils concernant les visas et les permis de travail (ou toute autre question juridique liée à la relocalisation). En cas de doute, contactez des agences spécialisées offrant ce type de service ou consultez l’ambassade de votre pays d’origine afin d’obtenir des informations pleinement fiables.

Vous saurez que votre candidature a bien été envoyée lorsque vous recevrez un email d’Europe Language Jobs confirmant la candidature. (Si cela ne se produit pas au bout de 24 heures, écrivez-nous à [email protected] en expliquant ce qui s’est passé.) Si le processus de candidature se poursuit, l’entreprise qui recrute pour le poste auquel vous avez postulé modifiera le statut de votre candidature. (Europe Language Jobs n’intervient pas dans ce processus.) Toutefois, si le statut de votre candidature sur le site Europe Language Jobs a été modifié par l’entreprise, vous recevrez un email vous informant du changement. Notez que les grandes entreprises en particulier peuvent recevoir trop de candidatures pour un poste pour pouvoir changer manuellement le statut de chacune et envoyer un email à chaque candidat. Si vous ne recevez pas de réponse pendant plus d’un mois, cela signifie généralement que votre candidature a été écartée par les recruteurs et que l’entreprise n’a pas pu vous en informer directement.

« En cours » - Votre candidature a été prise en compte et est en cours d’examen.

« Finaliste » - La candidature a été retenue parmi d’autres candidats pour passer à l’étape suivante du processus. À ce stade, l’entreprise peut vous contacter pour la suite du processus.

« Refusée » - La candidature a été examinée et prise en compte. Toutefois, l’entreprise a choisi de ne pas poursuivre votre candidature. Cela peut être dû à un manque d’adéquation avec les exigences du poste.

Notez que la durée de chaque étape peut varier et prendre de quelques jours à plusieurs mois, selon les besoins et le processus de recrutement de l’entreprise. Europe Language Jobs n’intervient dans aucune de ces étapes, si ce n’est pour vous notifier lorsque l’entreprise met à jour votre candidature vers l’un des statuts ci-dessus.

Selon la taille de l’entreprise, le délai d’attente peut aller de quelques jours à quelques semaines. Les petites entreprises peuvent vous répondre au bout d’une semaine seulement, tandis que les plus grandes peuvent prendre jusqu’à 2-3 semaines. Dans le cas de très grandes entreprises qui reçoivent parfois plus de 100 candidatures pour un poste, les recruteurs ne peuvent souvent pas répondre directement à chaque candidat. Par conséquent, si vous ne recevez pas d’email ni de mise à jour du statut de votre candidature pendant plus d’un mois, cela signifie généralement que quelqu’un d’autre a été retenu pour le poste.

Oui, vous recevrez un email d’Europe Language Jobs lorsque vous postulez. Si l’employeur souhaite utiliser l’option proposée par ELJ pour faire avancer les processus de candidature, le candidat recevra un email l’informant de l’avancement ou du refus de sa candidature.

Nous nous concentrons principalement sur le secteur des affaires ; les postes les plus courants sur notre plateforme concernent donc le Marketing, la Vente, les RH, le Développement commercial, la Gestion, la Finance, le Service client et des domaines similaires. Nous recevons parfois des offres dans d’autres domaines comme le Design, la Traduction, la Rédaction, l’Informatique, le Tutorat ou l’Hôtellerie, mais elles sont un peu plus rares chez Europe Language Jobs. Si vous cherchez des postes dans un domaine que nous ne proposons pas habituellement, pensez à consulter régulièrement notre plateforme, car nous l’actualisons avec de nouvelles offres littéralement chaque jour. À noter : nous ne publions jamais d’emplois tels que Chauffeur, Ouvrier, Ingénieur, Agent d’entretien, Aide-soignant, Électricien, Personnel/Aide de cuisine.

Nous améliorons notre site chaque jour. Si vous rencontrez un problème ou des options manquantes, faites-le nous savoir par email à : [email protected] et nous corrigerons tout problème de la page afin de vous offrir le meilleur service possible.

Europe Language Jobs agit comme un point de rencontre entre candidats et entreprises et n’intervient pas dans le processus de sélection. Pour cette raison, nous ne connaissons pas toujours les raisons du recrutement ou non des candidats. Ce sont les entreprises qui décident à tout moment qui entre dans le processus de sélection.

Si l’entreprise est intéressée par votre candidature, elle peut choisir de vous contacter pour un entretien ou pour vous donner plus d’informations. Nous ne fournissons pas les emails ni les numéros de contact des services RH des entreprises inscrites sur Europe Language Jobs.

La sécurité de nos utilisateurs est très importante pour nous. Nous appliquons un processus de vérification très strict à chaque entreprise qui coopère avec nous. Avant d’être publiée, chaque offre est analysée et vérifiée par l’équipe ELJ, il est donc impossible qu’une offre non autorisée apparaisse sur notre plateforme. En cas de doute, n’hésitez pas à nous faire part de vos préoccupations à [email protected] et nous vérifierons de nouveau l’offre pour vous rassurer.

Le RSS vous permet de recevoir des notifications sur les nouvelles offres publiées sur Europe Language Jobs qui correspondent à vos recherches habituelles. Pour l’utiliser, vous devez avoir configuré votre lecteur de flux. Pour en savoir plus sur le RSS : http://en.wikipedia.org/wiki/RSS

La page principale de description de chaque offre propose, en haut à droite, l’option de la partager sur les réseaux sociaux ou par email.

Chez Europe Language Jobs, nous travaillons constamment à améliorer nos services. Pour l’instant, le principal critère lors de l’envoi d’offres personnalisées est constitué des langues que les candidats ont indiquées dans leur profil. Nous travaillons à rendre notre algorithme plus efficace pour faire correspondre également le lieu souhaité ou les secteurs préférés, mais pour le moment, il est possible que nos candidats reçoivent certains postes qui ne correspondent pas toujours à 100 % à leurs préférences. Veillez à fournir le plus de détails possible dans votre profil de candidat : la seule façon pour nous d’apprendre vos préférences et d’adapter au mieux vos offres personnalisées, c’est que vous nous les indiquiez :)

En vous inscrivant sur notre site, vous acceptez nos conditions générales, qui stipulent que les entreprises coopérant avec nous se réservent le droit d’enregistrer votre CV dans leur base de données. Cela ne peut être fait que par les recruteurs des entreprises dont vous aviez postulé aux offres et auxquelles vous aviez donné accès à votre CV. Les entreprises avec lesquelles vous n’avez jamais interagi n’ont pas le droit d’enregistrer votre CV de leur propre initiative. Même si vous n’obtenez pas d’emblée le poste pour lequel vous aviez postulé, l’entreprise peut enregistrer votre CV et vous contacter à l’avenir, lorsqu’une opportunité similaire se présente. Si vous n’êtes plus intéressé, dites-le-leur et demandez la suppression de vos données de leur base et l’arrêt de tout contact. Elles seront tenues de s’y conformer.

Si vous recevez des notifications pop-up sur votre appareil, cela signifie que vous avez autorisé votre navigateur à les envoyer. Votre navigateur ne sera pas informé que votre adresse email a été retirée de notre liste de diffusion, il pourrait donc continuer à vous envoyer des notifications. Il s’agit d’un problème lié aux paramètres personnels de votre appareil, pas à notre site. Comme nous n’avons pas la possibilité d’accéder à vos paramètres et de désactiver les notifications, vous devrez le faire vous-même. Veuillez consulter les pages d’aide suivantes selon le navigateur que vous utilisez : Chrome : https://support.google.com/chrome/answer/3220216?hl=en&co=GENIE.Platform%3DAndroid Firefox : https://support.mozilla.org/en-US/kb/push-notifications-firefox Safari : https://support.apple.com/pl-pl/guide/safari/sfri40734/mac À noter : si vous continuez à recevoir des notifications ou des emails après votre désabonnement, il se peut que vous ayez créé plus d’un compte chez Europe Language Jobs, et que nous vous contactions via votre autre adresse email, que vous devez également désactiver.

Le site Europe Language Jobs est compatible avec la plupart des navigateurs internet. Pour une navigation optimale, nous vous recommandons d’utiliser Google Chrome ou Mozilla Firefox. Si le problème persiste, contactez notre équipe : [email protected]